بعد صدور المرسوم التشريعي رقم ٢٥٢ لعام ٢٠٢٢ المتضمن نظام الحوافز النموذجي للتحفيز الوظيفي .
أقامت وزارة التربية اليوم ١٨أيار/ورشة عمل مركزية لشرح آلية العمل، وحصر الأنشطة تمهيداً لإقرارها من اللجنة المركزية بوزارة التنمية الإدارية بإشراف وحضور مدير التنمية الإدارية في الوزارة سامر الخطيب والفريق المركزي المؤلف من (رامي الناصر،عزة خيو،ميشلين سعيد،عبير الجولاني، محمد شربجي ،سحر الدعبول،سوار أبو فاضل ) بالإضافة إلى رؤساء دوائر التنمية الإدارية والفرق التنفيذية لديهم من محافظات دمشق _ريف دمشق _درعا_السويداء_القنيطرة_حلب _دير الزور.
وخلال الورشة أوضح الخطيب الغاية من هذا النظام، وشرح المرسوم التشريعي، والدليل لدى الإدارات الفرعية في المنطقة الجنوبية، مشيراً إلى شروط المنح والحجاب والأدلة الاسترشادية؛ ليصار إلى حصر الأنشطة الفرعية الدقيقة في مديريات التربية بالمحافظات والشرائح المستهدفة لما لهذا النظام من أهمية في تحفيز العاملين على تحسين أدائهم الوظيفي، وتحقيق العدالة لهم في مختلف القطاعات الإدارية والاقتصادية،
وناقش المشاركون آلية العمل، وقدموا بعض التساؤلات المتعلقة بالنظام..
